Sobre o MENTORING

MENTORING no Método PRACT

MENTORING é um serviço realizado num Atendimento Individual ou em grupos de pessoas da mesma empresa com, no máximo, 5 participantes com o mesmo objetivo.

O termo “Mentoring“, de origem inglesa pode ser traduzido por “tutoria“, “mentoria” ou “apadrinhamento“. O serviço de Mentoring, portanto, consiste no desenvolvimento de uma competência, uma habilidade ou uma capacidade a partir da atenção individualizada, por parte de uma pessoa especialista no assunto em questão, levando-se em consideração os potenciais e as dificuldades específicos do cliente.

Sozinho você pode realizar… Mas juntos podemos ir muito mais longe! – Andersom Bontorim

O Mentoring e o Mentor

O Mentor (quem aplica o Mentoring) do Método PRACT, é um profissional experiente naquilo que o cliente precisa ou deseja se desenvolver no que diz respeito ao desenvolvimento de relacionamentos altamente produtivos.

O serviço de Mentoring é dirigido para passar essas experiências a partir de orientações, sugestões, instruções e conselhos.

Para isso são utilizadas apostilas com material dos Cursos do Método PRACT de Educação Emocional Aplicada, além de todo um trabalho instrucional e simulações práticas acercas dos assuntos correlatos às interações humanas e o comportamento de modo geral.

Mentoring é uma prática valiosa para quem deseja resultados diferentes no aprimoramento e criação de relacionamentos em qualquer um dos seguintes aspectos:

• Aspecto profissional: criar condições do desenvolvimento de relacionamentos altamente produtivos, seja com os superiores, com os subordinados, com os parceiros, com os clientes ou com os colegas de trabalho em uma mesma equipe ou interdepartamentalmente.
• Aspecto familiar: estabelecimento de relacionamentos harmônicos que ampliem o convívio entre cônjuges ou entre pais e filhos.
• Aspecto social: dar manutenção numa imagem positiva, simpática e empática no sentido de ser percebido como uma pessoa de valor para, com isso, ampliar as possibilidades de Networking (redes de relacionamentos), trocas de experiências e participação social.

Estrutura do Mentoring

A duração de cada sessão de Mentoring é de 1,5 horas (90 minutos).

Normalmente, pela experiência, um pacote de 10 sessões permite amplo desenvolvimento com ganhos substanciais no comportamento do participante.

Assuntos abordados no Mentoring

Todo conteúdo do Método PRACT de Educação Emocional Aplicada é utilizado nos processos de Mentoring, de acordo com aquilo que se deseja implementar em termos de competência, habilidade e capacidade comportamental para o desenvolvimento de relacionamentos realmente altamente produtivos.

Contudo, para uma melhor efetividade, o cliente deve escolher um dos assuntos abaixo listados para que as sessões de Mentoring tenham uma sequência adequadamente produtiva e permita maiores resultados.

• RELACIONAMENTO & NETWORKING:
  Foco no desenvolvimento de relacionamentos altamente produtivos, ampliando o potencial de criar nas pessoas com quem se relaciona um registro de memória positivo e o senso de que esse relacionamento possa frutificar em algo produtivo.
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• LIDERANÇA & GESTÃO DE PESSOAS:
  Foco na solução das questões fundamentais para uma liderança efetiva no sentido de conseguir fazer com que os outros façam aquilo que é esperado e desejado pelo líder.
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• NEGOCIAÇÃO & VENDAS:
  Foco na implantação de uma postura de negociante (ou vendedor) consultivo, que controla a arte de persuadir, ou de influenciar positivamente, sabendo lidar com as objeções, as perguntas capciosas e os conflitos que cercam as tentativas de obtenção do controle da negociação.
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• COMUNICAÇÃO & APRESENTAÇÃO:
  Foco no estabelecimento da percepção das diferenças peculiares das interações de cada uma das pessoas com quem se pretende comunicar, entendendo e conhecendo as distinções que se fazem necessária na comunicação para que seja estabelecido o rapport (afinidade, proximidade, sintonia e empatia) para uma comunicação adequada, produtiva e bem recebida, incluindo habilidades de interação e controle da audiência para comunicações em público.
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• EDUCAÇÃO EMOCIONAL APLICADA:
  Foco no desenvolvimento de um profissional no Método PRACT de Educação Emocional Aplicada para que este possa ser um duplicador dos nossos Cursos e Palestras e se torne um reconhecido Educador Emocional.
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Como obter o serviço de MENTORING?

Andersom Bontorim tem ajudado muitas pessoas a desenvolver seus potenciais comportamentais e a desenvolver relacionamentos altamente produtivos em vários aspectos da vida.

Você pode obter o Mentoring no Método PRACT de Educação Emocional Aplicada para você, para um funcionário da sua empresa ou para um grupo de pessoas que compartilha do mesmo objetivo de desenvolvimento.

Entre em contato conosco. Use o seguinte formulário: